Tóth Diána Evelin PCC

Tréner, Executive és Business Coach

A szervezetek és a munka világával már főiskolai tanulmányaim közben ismerkedtem, amikor diákmunkásként vállaltam különböző feladatokat. Később a piacvezető Meló-Diák Iskolaszövetkezetnél jutottam el egészen az igazgatósági tag, régióvezetői pozícióig, majd párhuzamosan – közel 10 évig - a munkaerő kölcsönzésben szereztem munka-, szervezeti- és vezetői tapasztalatot, közvetlenül 3 megyei tevékenységet, közvetetten időnként több ezer embert koordinálva, irányítva, vezetve és támogatva.

Vezetőként is fontosnak tartottam mind az önképzést, mind pedig kollégáim fejlesztését, így kerültem kapcsolatba a tréningekkel. Erős vállalkozói szemléletem miatt, 2003-ban már részben saját tulajdonú tréningcéggel kezdtem meg saját magam, majd mások fejlesztését és tapasztalatszerzést. A képzésemet azóta sem fejeztem be, legfeljebb időnként szüneteltettem. Így mára már több, mint 18 éves tapasztalattal, szabadúszóként szervezek, fejlesztek és tartok készségfejlesztő tréningeket különböző méretű, tevékenységű, formájú szervezeteknél, mindig az aktuális igényekre szabottan.

2012 óta a csoportos módszertan mellett már egyéni támogatással is foglalkozom coaching formájában. Coachként támogattam már családi vállalkozásként működtetett 350 fős szervezet tulajdonos/ügyvezetőjét, aki épp édesapjától vette át a „széket”, és dolgoztam multinacionális szervezetben külső támogatóként csoportvezetőktől a board tagokig különböző szintű vezetőkkel. Hiszem, hogy megfelelő kérdésekkel, felhangosított gondolatokkal, megérkező megfigyeléseimmel és az ülésünk során megjelenő, megélt közös élményekkel eredményesen kísérhetem az ügyfelemet a saját megoldásait feltérképező és megvalósító útja során.

Trénerként és coachként is erőteljesen az „itt és most”-ban dolgozom, hogy ügyfeleimnek azt a támogatást nyújthassam, amellyel – néha nehéz helyzeteken keresztül – leginkább megtalálhatják, felismerhetik a fejlődéshez, változáshoz szükséges erőforrásaikat, személyre szabott megoldásaikat.

Végzettségek

  • ICF PCC Coach
  • Business Coach (FLOW Coaching School)
  • HR Tréner (SZIE)
  • Tréner (AD Sidera)
  • Okleveles Művelődésszervező, Kulturális Menedzser - Andragógia szakirány
  • PCM® tréner
  • DiszK - certified user
  • ARPe - certified user
  • GPOP/MBTI - certified user
  • MTQ - certified user

Szakmai kompetenciák:

  • Vezetői / Felsővezetői Coaching
  • Vezetőfejlesztés
  • Szervezetfejlesztés
  • Tehetségmenedzsment
  • Stressz és konfliktuskezelés
  • HR Fejlesztés
  • Ügyfélszolgálat Fejlesztés

Néhány referencia munkám

  • Nemak Győr Alumíniumöntöde (vezetői csapatépítés, TÉR alkalmazása, vállalati tehetségmenedzsment)
  • Univer Product (stressz és konfliktuskezelés)
  • Rehab Kelet (stressz és konfliktuskezelés, kiégés megelőzés)
  • LEGO (DiszK tréning)
  • Balatoni Hajózási Zrt. (Vezetői együttműködés fejlesztése)
  • CEMELOG Zrt. (Ügyfélkommunikációs tréning)
  • Man at Work (Vezetői kapcsolatmenedzsment, és konfliktuskezelés, kommunikáció fejlesztés)
  • Meló-Diák Szolnok Iskolaszövetkezet (Szervezetfejlesztés, Felsővezetői folyamattréning) 
  • Vodafone Magyarország (Ügyfélszolgálati vezetőképzés, Értékesítési vezetőképzés)